Diensten

Management

Het kan een expeditie nooit ontbreken aan een expeditieleider. Daarom kunnen wij tijdelijk de rol van expeditieleider overnemen. We bekijken daarvoor de kwaliteiten en valkuilen van het team, waarna we werken aan initiatief nemen, leiderschap tonen en samenwerking. Maar boven alles zorgen we ervoor dat de sprankel weer terugkomt in het team. En we zijn transparant, zodat een ander ons leiderschap zonder problemen kan overnemen.

Om een goede, tijdelijke expeditieleider te zijn, kijken we altijd naar:

  • Welke stip aan de horizon hebben jullie gesteld?
  • Voor wie doen we het?
  • Wie heeft welke kwaliteiten?
  • Welke valkuilen zijn te definiĆ«ren?
  • Hoe wordt er samengewerkt?

Door deze vragen te beantwoorden, kunnen we samen beginnen aan een nieuwe expeditie, ongeacht welke vraag er ligt.

  • Expedities waar we trots op zijn

  • Hoe draagt dit bij aan een veerkrachtig Nederland?

    Een veerkrachtig Nederland is gebouwd op een stevig fundament van een sterke overheid. Die organisaties kunnen niet functioneren zonder een expeditieleider die weet wat hij moet doen. Daarom helpen we organisaties door tijdelijk de rol van expeditieleider over te nemen en zo de organisatie te leiden naar de top van de berg.